Sozialer Dialog in der Krise - Social dialogue in crisis?

doi:10.5771/9783845216256

Sozialer Dialog in der Krise - Social dialogue in crisis?

Liber amicorum Ulrike Wendeling-Schröder

1. Auflage 2009

Kein Zugriff

doi.org/10.5771/9783845216256
ISBN print: 978-3-8329-3536-8
ISBN online: 978-3-8452-1625-6
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Zusammenfassung

Ulrike Wendeling-Schröder ist seit Jahren Teil der arbeitsrechtlichen Familie. Allseits anerkannt hat sie durch zahlreiche Veröffentlichungen, Vorträge und Beratungen arbeitsrechtliche Fragestellungen eingeordnet und bewertet sowie Strömungen beeinflusst und Impulse gesetzt.

Mit diesem liber amicorum ehren nun Arbeitsrechtler aus dem In- und Ausland, Wissenschaftler und Praktiker das bisherige Wirken. „Sozialer Dialog in der Krise – Social Dialogue in crisis?“, so der Obertitel. Wo stößt der Soziale Dialog an Grenzen? Wo werden ihm Grenzen gesetzt? Welche Rolle hat die Rechtsprechung, welche Rolle nehmen die Sozialpartner selbst ein? Ist Europa ein Motor oder die Bremse eines Sozialen Dialogs? Welche Perspektiven hat der Soziale Dialog und gibt es vielleicht gar keine Krise? Diesen Fragen will das Werk mit seinen Beiträgen aus verschiedenen Richtungen nachgehen und jedenfalls für Teilbereiche Antworten anbieten.

Die Autoren stellen dabei verschiedene Ansätze vor und zeigen unterschiedliche Perspektiven auf. Deshalb gibt es auch nicht nur die eine Antwort auf die Ausgangsfrage. Wohl aber leuchtet das Buch in seiner Gesamtheit das Thema neu aus.

Kapitel Ausklappen | EinklappenAutorenSeiten
2–10 Titelei/Inhaltsverzeichnis 2–10
11–20 Sozialer Dialog in der Krise – Social Dialogue in crisis? Eine Einführung von Prof. Dr. Eberhard Eichenhofer, Jena Eberhard Eichenhofer Eberhard Eichenhofer 11–20
21–128 Teil 1: Neuere Tendenzen im deutschen kollektiven Arbeitsrecht 21–128
- 21–81 I. Tarif- und Streikrecht 21–81
  - 21–35 Der Streik der Lokführer und die Phantasie der Juristen Ulrich Zachert Ulrich Zachert 21–35
  - 35–59 Tarifvorrang nach § 87 Abs. 1 BetrVG bei Bestehen von Tarifverträgen konkurrierender Gewerkschaften Axel Stein Axel Stein 35–59
  - 59–81 Mindestlohn, Tarifkollision, Streikrecht – Welche arbeitsrechtlichen Grundsätze gelten denn noch? Jens M. Schubert Jens M. Schubert 59–81
- 81–128 II. Sozialer Dialog in Betrieb und Dienststelle 81–128
  - 81–97 Gewerkschaftsrechte im Betrieb vor neuen Herausforderungen? Wolfgang Däubler Wolfgang Däubler 81–97
  - 97–107 Vergütung und berufliche Entwicklung freigestellter Betriebsratsmitglieder Klaus Neef Klaus Neef 97–107
  - 107–128 Gestellung und Personalvertretung Horst Welkoborsky Horst Welkoborsky 107–128
129–212 Teil 2: Europäische Dimension und rechtsvergleichende Betrachtungen 129–212
213–269 Teil 3: Sozialer Dialog aus anderer Perspektive 213–269
- 213–229 Zeitgenössisches zu den Auswirkungen der »68iger-Bewegung« auf das Arbeitsrecht Otto Ernst Kempen Otto Ernst Kempen 213–229
- 229–243 Krisen und Chancen der arbeitsgerichtlichen Abfindungspraxis – Sozialer Dialog in der Krise? Peter Schrader Peter Schrader 229–243
- 243–257 Vers une eviction du juge en droit du travail francais? Corinne Sachs-Durand Corinne Sachs-Durand 243–257
- 257–259 Vita 257–259
- 259–269 Publikationstätigkeit 259–269

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