Vertragsstrukturen in der Arbeitsverwaltung
Zusammenfassung
Die verschiedenen Formen vertraglicher Kooperationen bei der Arbeitsverwaltung behandelt dieses Werk. Neben internen Zielvereinbarungen und Verträgen mit privaten Arbeitsvermittlern untersucht der Autor insbesondere die Eingliederungsvereinbarung als Vertrag zwischen Arbeitsuchenden und Agenturen für Arbeit. Er klärt die damit verbundenen rechtlichen Fragen für die Vertragsparteien und gibt Antworten für die praktische Anwendung.
Ausgangspunkt der Darstellung sind historische Grundlagen und vergleichbare Regelungen anderer EU-Mitgliedstaaten sowie Vorgaben durch die Europäische Beschäftigungsstrategie. Daran anknüpfend zeigt das Werk die sich für beide Vertragspartner ergebenden Neuerungen, Vorteile und Grenzen vor dem Hintergrund der Geltung rechtsstaatlicher Garantien auf. Schließlich beschreibt er die Rechtsfolgen dieses atypischen öffentlich-rechtlichen Vertrages und diskutiert eingehend die Möglichkeiten effektiven Rechtsschutzes.
Damit dient die Arbeit als umfassender Leitfaden für den Umgang mit der Eingliederungsvereinbarung.
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- 13–16 Einleitung 13–16
- 14–16 2. Problemstellung 14–16
- 16–16 3. Gliederung 16–16
- 41–46 a) Niederlande 41–46
- 47–48 c) Dänemark 47–48
- 71–72 c) Vereinbarungen 71–72
- 158–164 5. Rechtsschutz 158–164
- 169–178 VI. Schlussfolgerungen 169–178
- 179–182 Thesen 179–182
- 183–197 Literaturverzeichnis 183–197