Kommunaler Sozial- und Erziehungsdienst
Eingruppierung und Gesundheitsschutz nach TVöD-VKA
Zusammenfassung
Das geänderte Tarifrecht sicher umsetzen
Für die Beschäftigten des kommunalen Sozial- und Erziehungsdienstes gelten spezielle tarifliche Regeln zur Eingruppierung und zum Gesundheitsschutz. Beide Aspekte sollten das Arbeitsfeld attraktiver für Beschäftigte machen.
Die entsprechenden tariflichen Regelungen zu kennen, ist deshalb für Personalabteilungen und Arbeitnehmervertretungen gleichermaßen wichtig. Das Praxis-Handbuch Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst bietet einen aktualisierten Gesamteinstieg in alle tariflichen Regelungen:
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das aktuelle Eingruppierungsrecht der S-Entgeltgruppen
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die Umsetzung des Gesundheitsschutzes
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die Handlungsfelder für Arbeitgeber sowie Betriebs- und Personalräte
So können beide Seiten (Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretungen) ihre Rechte und Pflichten rechtssicher durchsetzen.
Schlagworte
Heraushebungsmerkmale Sozialdienst Stellenbeschreibung Entgeltordnung Tätigkeiten Mitbestimmung Sozialtarifvertrag Berufsbilder Eingruppierungskatalog Übertragung- 39–50 3 Entgelt 39–50
- 51–180 4 Eingruppierung 51–180
- 205–234 7 Tarifvertragstexte 205–234
- 235–235 8 Schlussbetrachtung 235–235
- 236–238 9 Literaturhinweise 236–238
- 239–240 9 Stichwortverzeichnis 239–240