Fachkräftesicherung in Pflege und Sozialer Arbeit

doi:10.5771/9783784134932

Fachkräftesicherung in Pflege und Sozialer Arbeit

Reihe: Archiv für Wissenschaft und Praxis der Sozialen Arbeit

Band 2 Erschienen 2022

Kein Zugriff

doi.org/10.5771/9783784134932
ISBN print: 978-3-7841-3492-5
ISBN online: 978-3-7841-3493-2
Deutscher Verein, Berlin Deutscher Verein, Berlin

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Zusammenfassung

Der Personalmangel in sozialen und Pflegeberufen erfordert neue Strategien zur Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte. In diesem Heft werden aktuelle Ansätze in Kindertagesbetreuung, ASD, Altenhilfe und Pflege dargestellt und Konzepte beruflicher Bildung und Qualifizierung erörtert. Die notwendige gesellschaftliche Aufwertung sozialer Berufe wird im Kontext der „Care-Krise“ diskutiert.

Schlagworte

Fachkräftemangel Qualität soziale Dienstleistungen

Kapitel Ausklappen | EinklappenAutorenSeiten
3–5 Titelei/Inhaltsverzeichnis 3–5
6–17 Soziale Arbeit als Beruf: zum Verhältnis von weiblicher Konnotierung und sozialer Anerkennung Johanna M. Pangritz, Julia Schütz Johanna M. Pangritz, Julia Schütz 6–17
18–35 Berufliche Bildung und Qualifizierung von Fachkräften im Sozial-, Bildungs- und Gesundheitswesen Annett Herrmann Annett Herrmann 18–35
36–47 Quantitative Bedarfe decken – Qualität sichern: Herausforderung Fachkräftegewinnung und Fachkräftebindung in der Frühen Bildung Kirsten Fuchs-Rechlin, Angélique Gessler, Pascal Hartwich Kirsten Fuchs-Rechlin, Angélique Gessler, Pascal Hartwich 36–47
48–59 Die neue Pflegeausbildung als Strategie zur Fachkräftesicherung? Ziele, Chancen und Risiken Elena Tsarouha, Jutta Mohr, Karin Reiber Elena Tsarouha, Jutta Mohr, Karin Reiber 48–59
60–67 Personalgewinnung und -bindung im ASD: Strategien des Jugendamtes der Stadt Köln Renate Schäfer-Sikora Renate Schäfer-Sikora 60–67
Der Pflegenotstand als Indikator einer Krise der Sorgearbeit – Perspektivwechsel auf die Ressourcen der Arbeitsgesellschaft Katja Schmidt Katja Schmidt

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