Arbeitnehmerbegriffe im Recht der Europäischen Union
Ein Plädoyer für eine funktionale Begriffsbildung
Zusammenfassung
Der Verfasser plädiert für ein funktionales Verständnis von den Arbeitnehmerbegriffen im Unionsrecht. Die sogenannte Lawrie-Blum-Formel, Ergebnis nur beobachtender Begriffsbildung, könne einzig ein Ausgangs-punkt für die Begriffsbestimmung sein, sei aber darüber hinaus ungeeignet für ein rechtsaktübergreifendes Begriffsverständnis. Demgegenüber würde eine transparent funktionale Betrachtung das Verständnis und die Akzeptanz von Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs erhöhen und würde auch eine nachvollziehbar rechtsfolgenangemessene Begriffsbildung gewährleisten.
Schlagworte
Arbeitnehmerbegriff Auslegungsmethode Definition EuGH Europäisches Arbeitsrecht funktionale Begriffsbildung Lawrie-Blum-Formel Methodenlehre rechtsaktübergreifendes Begriffsverständnis rechtsfolgenangemessene Begriffsbildung Begriffsbildung- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 179–236 Teil IV – Der Unterbegriff des Weisungsverhältnisses: die Qualifikation des Geschäftsführers 179–236
- 249–258 Quellenverzeichnis 249–258
- 259–276 Literatur 259–276
- 277–277 Sonstige Quellen 277–277