Führung – Leadership
Zusammenfassung
Führung ist immer herausgefordert und die aktuellen Herausforderungen sind immer die anspruchsvollsten. Das Lehrbuch für Studierende und Praktiker:innen in Organisationen der Sozialwirtschaft benennt die Anforderungen und führt in die aktuellen Ansätze und Konzepte des Leadership ein. Besondere Aspekte des Führens wie z.B. die Unterstützung von Teamarbeit, der Umgang mit Interkulturalität und mit neuen Medien werden vertieft. Zudem werden die besonderen Anforderungen an Führungskräfte eingehend behandelt. Der Band liefert fundierte theoretische Grundlagen, gibt aber auch wertvolle Hinweise für die Praxis. Mit Beiträgen von Armin Wöhrle, Maik Arnold, Paul Brandl, Yvonne Knospe, Frank Unger | Birgitta Zierer.
Abstract
Leadership is always being challenged, and the current challenges are always the most demanding. This textbook for students and practitioners in organisations working within the parameters of the social economy identifies the requirements in this regard and introduces the current approaches to and concepts of leadership. It examines aspects of leadership in depth, such as supporting teamwork and dealing with interculturality and new media, and addresses in detail the particular demands placed on managers. This volume provides a sound theoretical basis on this subject, but also gives valuable tips for practice. With contributions by Armin Wöhrle, Maik Arnold, Paul Brandl, Yvonne Knospe, Frank Unger and Birgitta Zierer.
Schlagworte
Anforderungen an Führungskräfte Ansätze und Konzepte Beziehungsgestaltung Digital Leadership Führungsaufgaben Führungsforschung Führungskonzepte Führungskräfte Führungskultur Interkulturalität Personalführung Personalmanagement Persönlichkeitsentwicklung Teamwork Zusammenarbeit Führung Leadership Sozialmanagement Sozialwirtschaft- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 11–22 1 Einführung 11–22
- 269–288 Lernzielkontrolle 269–288
- 289–290 Autoren und Autorinnen 289–290
- 291–294 Stichwortverzeichnis 291–294