Clawback-Klauseln im System der Vorstandsvergütung
Zusammenfassung
Das Werk behandelt Clawback-Klauseln in Vergütungsvereinbarungen mit Vorstandsmitgliedern (börsennotierter) Aktiengesellschaften. Clawback-Klauseln sollen in bestimmten, in der Klausel definierten Fällen die Rückforderung bereits ausgezahlter variabler Vergütung ermöglichen. Die Klauseln fügen sich in den aktuellen Diskurs zur Ausrichtung der Vorstandsvergütung auf einen nachhaltigen und langfristigen Unternehmenserfolg ein. An der Unbestimmtheit der Regelungen zu Clawback-Klauseln im Aktiengesetz nach ARUG II setzt die Untersuchung an. Ziel der Studie ist es, die rechtlichen Fragestellungen um Clawback-Klauseln an der Schnittstelle von Gesellschafts-, Arbeits- und AGB-Recht umfassend monographisch aufzubereiten.
Schlagworte
AGB Aktiengesellschaften Aktienrecht Arbeitsrecht Gesellschaftsrecht Vergütungsgestaltung Vorstandsverträge Allgemeine Geschäftsbedingungen AGB-Recht DCGK Deutscher Corporate Governance Kodex Corporate Governance Executive Renumeration ARUG II Managervergütung Vorstand- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 23–34 Einleitung 23–34
- 141–194 Drittes Kapitel: Clawback-Klauseln als Instrument zur Ausgestaltung der Vorstandsvergütung 141–194
- 325–358 Literaturverzeichnis 325–358