Zusammenfassung
„Ist das Arbeitszeitgesetz noch zeitgemäß?“
Diese Frage gehört zu den Brennpunktthemen der digitalen Arbeitswelt. Einigkeit besteht darüber, dass neue Technologien ein orts- und zeitunabhängiges Arbeiten ermöglichen. Auseinander gehen die Meinungen jedoch über die Auswirkungen immer neuer technischer Möglichkeiten auf den Arbeitszeitschutz.
Diese Arbeit widmet sich dem rechtstatsächlichen Phänomen der Wissensarbeit und zeigt noch ungenutzte Möglichkeiten zur Flexibilisierung des Arbeitszeitrechts auf. Auf Basis einer Untersuchung der Abweichungsregelungen der Arbeitszeitrichtlinie formuliert die Autorin Vorschläge zur Reform des ArbZG.
Schlagworte
§ 18 ArbZG § 7 ArbZG Arbeitszeit Arbeitszeitflexibilisierung Arbeitszeitgesetz Arbeitszeitrichtlinie Arbeitszeitschutz Begrenzung der Arbeitszeit Europäisches Arbeitsrecht Europäisches Arbeitszeitrecht Gestaltungsspielräume RL 2003/88/EG Wissensarbeit Wissensarbeiter Art. 31 Abs. 2 GRC Arbeitszeitrecht Art. 18 RL 2003/88/EG Art. 17 RL 2003/88/EG Einkommensabhängige Abstufung des Arbeitnehmerkreises Selbstfestlegung der Arbeitszeit Einkommensabhängige Abstufung des Arbeitnehmerschutzes Autonome Arbeitnehmer Arbeitszeiterfassung Ausnahme von der Arbeitszeiterfassung- Kapitel Ausklappen | EinklappenSeiten
- 17–29 Einführung 17–29
- 30–112 Kapitel 1: Rechtfertigung einer arbeitszeitrechtlichen Sonderstellung des Wissensarbeiters 30–112
- 351–371 Literaturverzeichnis 351–371