Tätigkeitsbewertung nach TVöD und TV-L

Zusammenfassung

Ist meine Eingruppierung richtig?

Werden die Beschäftigten unserer Verwaltung angemessen bezahlt? Ist meine Eingruppierung richtig? Diese Fragen stellen sich – je nach Blickwinkel – die für Bewertungsfragen zuständigen Verantwortlichen in Personalverwaltung oder Personalvertretung sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Behörden.

Eine Antwort zu finden, ist für alle Beteiligten nicht einfach, weil das Thema durch eine umfangreiche Rechtsprechung der Arbeitsgerichtsbarkeit bestimmt wird.

Systematische und fundierte Darstellung

Der Autor hat die unübersichtliche Rechtslage in diesem Werk so systematisiert aufbereitet, dass sich die Darstellung für die praktische Anwendung in Verwaltungen und öffentlichen Betrieben eignet. Dabei greift er auf seine langjährige Bewertungspraxis und seine Seminarerfahrung zurück.

Für die 4. Auflage wurden die inzwischen eingetretenen Änderungen in den Entgeltordnungen eingearbeitet und Übersichten erstellt, die für die Entgeltordnungen des TVöD Bund, TVöD Kommunen und TV-L aufzeigen, wie die allgemeinen Teile in den Entgeltgruppen jeweils zusammengesetzt sind.

Aus dem Inhalt:

Tarifrechtliche Grundlagen

Die drei Geheimnisse der Tätigkeitsbewertung

Die Systematik der Tätigkeitsmerkmale

Die Schritte im Bewertungsverfahren

Im Anhang finden die Leserin und der Leser unter anderem:

Aufbau der Entgeltordnung

Vergleich der Entgeltgruppen des allgemeinen Teils mit den früheren Vergütungsgruppen des BAT

Checkliste für die Durchführung eines Arbeitsplatzinterviews

Checkliste zur Feststellung von Arbeitsvorgängen

Zusammenstellung der Tätigkeitsmerkmale und der wichtigsten Rechtsprechung

Formular zur Tätigkeitsdarstellung

Mit Checklisten und Übersichten

Übersichten und Checklisten erleichtern allen Personalverantwortlichen die Einarbeitung in die Tätigkeitsbewertung.