Le travailleur domestique en République Démocratique du Congo : un des oubliés de la législation du travail?

Jules Masuku Ayikaba

doi:10.5771/2363-6270-2023-2-217

Contents
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- 127–128 Titelei/Inhaltsverzeichnis 127–128
- 129–231 Abhandlungen • Articles • Articles 129–231
  - 129–147 50 Jahre Engagement für Recht in Afrika: Die Gesellschaft für afrikanisches Recht und ihre afrikarechtlichen Aktivitäten Harald Sippel Harald Sippel 129–147
  - 148–174 Influence of the Cultural Defence on Unlawfulness in South African Criminal Law Jacques Matthee Jacques Matthee 148–174
  - 175–187 Le mobile de l’exclusion de la société unipersonnelle de l’Organisation pour l’harmonisation en Afrique du droit des affaires (OHADA) dans la création de la banque en République Démocratique du Congo : une exigence prudentielle Alain-Alexis Musengie Kamanda Omoy Alain-Alexis Musengie Kamanda Omoy 175–187
  - 188–203 La Cour suprême du Burundi et le contrôle de la bonne application de la loi par les cours et tribunaux Aimé-Parfait Niyonkuru, Albert Arakaza Aimé-Parfait Niyonkuru, Albert Arakaza 188–203
  - 204–216 Le droit au partage équitable des biens des époux : relecture du droit congolais de la famille à la lumière du Protocole de Maputo Eric Katusele Bayongi Eric Katusele Bayongi 204–216
  - 217–231 Le travailleur domestique en République Démocratique du Congo : un des oubliés de la législation du travail? Jules Masuku Ayikaba Jules Masuku Ayikaba 217–231
- 232–233 Berichte • Reports • Rapports 232–233
  - Mitteilungen aus der Gesellschaft für afrikanisches Recht (2023) Hatem Elliesie, Harald Sippel Hatem Elliesie, Harald Sippel
- 234–234 Impressum 234–234
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RiA Recht in Afrika | Law in Africa | Droit en Afrique , page 217 - 231

Le travailleur domestique en République Démocratique du Congo : un des oubliés de la législation du travail?

Autoren

Jules Masuku Ayikaba

DOI
- doi.org/10.5771/2363-6270-2023-2-217
- ISSN: 1435-0963
- ISSN online: 2363-6270
Abstract

The glaring lack of employment opportunities in the Democratic Republic of Congo (DRC) has led to the conclusion of special employment contracts, including domestic work contracts. Today, there is a rapid development of labour contracts in Congolese society for domestic purposes. While it is true that the Congolese Constitution and various international legal instruments ratified by the DRC provide all workers, including domestic workers, with general protection, Congolese labour legislation hardly takes account of this development in the labour market. Many domestic workers in the DRC are still subject to countless abuses by their employers. As employment has become a very scarce commodity in the DRC, these workers sometimes have no alternative but to cope with all these abuses. In order to take special account of this rapid evolution of the Congolese employment market and to ensure that the workers concerned are specifically protected, this study recommends that the DRC ratify Convention No. 189 of the International Labour Organisation on domestic workers. However, such ratification would contribute effectively to the reduction of the countless abuses to which people working under a domestic labour contract continue to fall victim, only if it is accompanied by appropriate implementation measures at the domestic level and if the competent labour administration effectively ensures their respect.

Résumé

Le manque criant d’opportunités d’emploi en République Démocratique du Congo (RDC) a donné lieu à la conclusion des contrats de travail particuliers dont le contrat de travail domestique. L’on observe à ce jour, au sein de la société congolaise, une évolution galopante des contrats de travail conclus à des fins ménagères. S’il est vrai que la Constitution congolaise ainsi que différents instruments juridiques internationaux ratifiés par la RDC assurent à tout travailleur, en ce compris vraisemblablement l’employé de maison, une protection générale ; la législation congolaise du travail ne prend guère en compte cette évolution du marché d’emploi. De nombreux travailleurs domestiques sont encore victimes d’innombrables abus de la part de leurs employeurs. L’emploi étant en RDC une denrée très rare, ces travailleurs n’ont parfois aucune autre alternative que de composer avec tous ces abus. En vue de prendre spécialement en compte cette évolution fulgurante du marché d’emploi congolais et d’assurer aux travailleurs concernés une protection spéciale, la présente étude préconise la ratification par la RDC de la Convention n° 189 de l’Organisation Internationale du Travail sur les travailleuses et travailleurs domestiques. Toutefois, cette ratification contribuerait efficacement à la réduction d’innombrables abus, dont continuent à être victimes des personnes travaillant sous les liens d’un contrat de travail domestique, que si elle est accompagnée de mesures appropriées d’implémentation au niveau interne et si l’administration du travail compétente veille effectivement à leur respect.
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