“Profit”: A new key concept in Russia and the Czech Republic. Parallels and differences

Johanna Petters; Barbara Müller

doi:10.5771/0949-6181-2004-2-190

Contents
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- Titelei/Inhaltsverzeichnis
- 91–92 Editorial Alexandre Iellatchitch, Wolfgang Mayrhofer Alexandre Iellatchitch, Wolfgang Mayrhofer 91–92
- 93–209 Articles 93–209
  - 93–97 Management across borders – A multidisciplinary approach towards globalisation and diffusion processes in Central and Eastern Europe Alexandre Iellatchitch, Wolfgang Mayrhofer Alexandre Iellatchitch, Wolfgang Mayrhofer 93–97
  - 98–122 Globalization, transformation and the diffusion of management innovations Gertraude Mikl-Horke Gertraude Mikl-Horke 98–122
  - 123–146 Devolving responsibilities for human resources to line management? An empirical study about convergence in Europe Wolfgang Mayrhofer, Michael Müller-Camen, Johannes, Ledolter, Guido Strunk, Christiane Erten Wolfgang Mayrhofer, Michael Müller-Camen, Johannes, Ledolter, Guido Strunk, Christiane Erten 123–146
  - 147–174 Culture standards and their impact on teamwork - An empirical analysis of Austrian, German, Hungarian and Spanish culture differences Amanda Dunkel, Sylvia Meierewert Amanda Dunkel, Sylvia Meierewert 147–174
  - 175–189 The concept of Den’gi (Money) in the St. Petersburg population at the beginning of the 1990s Renate Rathmayr Renate Rathmayr 175–189
  - 190–209 “Profit”: A new key concept in Russia and the Czech Republic. Parallels and differences Johanna Petters, Barbara Müller Johanna Petters, Barbara Müller 190–209
- 210–221 News / Information 210–221
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CC-BY Access

JEEMS Journal of East European Management Studies , page 190 - 209

“Profit”: A new key concept in Russia and the Czech Republic. Parallels and differences

Autoren

Johanna Petters Barbara Müller

DOI
- doi.org/10.5771/0949-6181-2004-2-190
- ISSN: 0949-6181
- ISSN online: 1862-0019
Zusammenfassung

Der Artikel beschreibt, wie sich nach der "Wende" von 1989 die Konzepte - d.h. Wissen und Einstellungen - zum russischen bzw. tschechischen Wort für Gewinn verändert haben. In den Texten aus sozialistischer Zeit wird kapitalistischer Gewinn stereotyp verurteilt. Sozialistischer Gewinn ist meistens eine interne Angelegenheit der Betriebe und nur eine von mehreren Kennziffern. In den 1990ern wird Gewinn zu einer Sache, die alle angeht: Er wird als wichtigstes Betriebsergebnis veröffentlicht; der Begriff wird eingehend diskutiert. In Fach- und Zeitungstexten wird er als Arbeitsmotivation und treibende wirtschaftliche Kraft positiv bewertet. Im tschechischen Alltagsdiskurs herrscht eine skeptische Einstellung gegenüber Gewinn bzw. Gewinnstreben vor.

Abstract

The article describes how the concepts - i.e. people's knowledge and attitude - connected to the Russian and Czech words for profit have changed during the transformation after 1989. In the socialist period capitalist profit maximization is stereotypically damned whereas socialist profit remains rather an internal matter of the enterprises. In the 1990ies both the profits of particular enterprises and the general notion of profit become a public matter. In specialized and newspaper texts profit is endorsed as a motivation for people to work and the driving economic force. In Czech spoken discourse people are often skeptical towards the notion of profit.
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