WSI-Mitteilungen

doi:10.5771/0342-300X-2019-4

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WSI Volume 72 (2019) Issue 4

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doi.org/10.5771/0342-300X-2019-4
ISSN: 0342-300X
ISSN online: 2942-3554
Nomos, Baden-Baden Nomos, Baden-Baden

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Zusammenfassung

Die WSI-Mitteilungen sind eine wissenschaftliche Fachzeitschrift mit politik- und praxisorientierter Ausrichtung. Sie informieren über neue wissenschaftliche Erkenntnisse im Themenspektrum »Arbeit - Wirtschaft - Soziales«. Die Zeitschrift ist 1948 erstmals erschienen.

Die Zeitschrift fördert den interdisziplinären Austausch und versteht sich als Wissens- und Argumentationsquelle für Akteure aus Arbeitswelt, Wirtschaft und politischer Praxis. Ihr Ziel ist, komplexes Wissen strukturiert und sprachlich ansprechend zu vermitteln. Ein professionelles Begutachtungsverfahren garantiert die Standards wissenschaftlicher Abhandlungen. Kurzauswertungen, Kommentare und Praxisbeiträge reflektieren aktuelle gesellschaftspolitische Probleme und diskutieren Lösungsvorschläge.

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245–245 Titelei/Inhaltsverzeichnis 245–245
246–246 Kommentar 246–246
- Brexit : Großbritannien im Niemandsland Andrew Watt Andrew Watt
247–277 Aufsätze 247–277
- 247–259 Deutschland – Nebenjobberland Sabine Klinger, Enzo Weber Sabine Klinger, Enzo Weber 247–259
- 260–269 Transnationale Artikulation von Arbeitnehmerinteressen im Weltbetriebsrat von VW Thomas Haipeter Thomas Haipeter 260–269
- 270–277 Beschäftigte mit Migrationshintergrund: Milieuspezifische Zugänge zur Interessenvertretung Stephan Meise Stephan Meise 270–277
278–289 Berichte des WSI 278–289
- Europäischer Tarifbericht des WSI – 2018 / 2019: Positive Tariflohnentwicklung stabilisiert Wachstum in Europa Malte Lübker Malte Lübker
290–304 Forschung aktuell 290–304
- 290–297 Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2018 Peter Ellguth, Susanne Kohaut Peter Ellguth, Susanne Kohaut 290–297
- 298–304 Plattformarbeit im Fokus. Ergebnisse einer explorativen Online-Umfrage zu plattformvermittelter Kurierarbeit Heiner Heiland Heiner Heiland 298–304
305–312 Aus der Praxis 305–312
- 305–308 Optionen als neues Gestaltungsprinzip der Arbeitszeitpolitik Hartmut Seifert Hartmut Seifert 305–308
- 309–312 Wissensmanagement in Arbeitnehmervertretungen. Ein betriebspolitischer Erfolgsfaktor mit Entwicklungspotenzial Werner Feldes Werner Feldes 309–312
313–317 Debatte 313–317
- 313–314 Die „Respekt-Rente“ verdient keinen Respekt – sie bereichert die Reichen Bernd Raffelhüschen Bernd Raffelhüschen 313–314
- 315–317 Eine Grundrente ohne Bedürftigkeitsprüfung zollt der Lebensleistung Respekt Judith Kerschbaumer Judith Kerschbaumer 315–317
318–319 Buchbesprechungen 318–319
320–323 Zusammenfassungen 320–323
324–324 Hinweise für Autoren 324–324

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