Transnationale Artikulation von Arbeitnehmerinteressen im Weltbetriebsrat von VW

Thomas Haipeter

doi:10.5771/0342-300X-2019-4-260

Inhalt
- Kapitel Ausklappen | EinklappenAutorenSeiten
- 245–245 Titelei/Inhaltsverzeichnis 245–245
- 246–246 Kommentar 246–246
  - Brexit : Großbritannien im Niemandsland Andrew Watt Andrew Watt
- 247–277 Aufsätze 247–277
  - 247–259 Deutschland – Nebenjobberland Sabine Klinger, Enzo Weber Sabine Klinger, Enzo Weber 247–259
  - 260–269 Transnationale Artikulation von Arbeitnehmerinteressen im Weltbetriebsrat von VW Thomas Haipeter Thomas Haipeter 260–269
  - 270–277 Beschäftigte mit Migrationshintergrund: Milieuspezifische Zugänge zur Interessenvertretung Stephan Meise Stephan Meise 270–277
- 278–289 Berichte des WSI 278–289
  - Europäischer Tarifbericht des WSI – 2018 / 2019: Positive Tariflohnentwicklung stabilisiert Wachstum in Europa Malte Lübker Malte Lübker
- 290–304 Forschung aktuell 290–304
  - 290–297 Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2018 Peter Ellguth, Susanne Kohaut Peter Ellguth, Susanne Kohaut 290–297
  - 298–304 Plattformarbeit im Fokus. Ergebnisse einer explorativen Online-Umfrage zu plattformvermittelter Kurierarbeit Heiner Heiland Heiner Heiland 298–304
- 305–312 Aus der Praxis 305–312
  - 305–308 Optionen als neues Gestaltungsprinzip der Arbeitszeitpolitik Hartmut Seifert Hartmut Seifert 305–308
  - 309–312 Wissensmanagement in Arbeitnehmervertretungen. Ein betriebspolitischer Erfolgsfaktor mit Entwicklungspotenzial Werner Feldes Werner Feldes 309–312
- 313–317 Debatte 313–317
  - 313–314 Die „Respekt-Rente“ verdient keinen Respekt – sie bereichert die Reichen Bernd Raffelhüschen Bernd Raffelhüschen 313–314
  - 315–317 Eine Grundrente ohne Bedürftigkeitsprüfung zollt der Lebensleistung Respekt Judith Kerschbaumer Judith Kerschbaumer 315–317
- 318–319 Buchbesprechungen 318–319
- 320–323 Zusammenfassungen 320–323
- 324–324 Hinweise für Autoren 324–324
Durchsuchen Sie das Werk
Geben Sie ein Keyword in die Suchleiste ein
Vollzugriff

WSI-Mitteilungen , Seite 260 - 269

Transnationale Artikulation von Arbeitnehmerinteressen im Weltbetriebsrat von VW

Autoren

Thomas Haipeter

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2019-4-260
- ISSN print: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

Transnationale Interessenvertretungen stehen vor der Herausforderung, einerseits gemeinsame Arbeitnehmerinteressen zu identifizieren und andererseits das Zusammenspiel zwischen lokalen, nationalen und transnationalen Interessenvertretungsebenen zu organisieren. Beide Herausforderungen verbinden sich in der Artikulationspraxis von Interessenvertretungen und sind sowohl auf Deutungsmuster als auch auf Erwartungen und Machtressourcen zu beziehen, als umkämpfter sozialer Prozess zu verstehen und als fragile Konstruktion von Interessen zu fassen. Bei VW wird die Artikulation der Interessen zum einen durch das enge Zusammenspiel der transnationalen Interessenvertretungsebenen mit den nationalen deutschen Betriebsratsgremien geprägt, die ihre nationalen Machtressourcen auch zur Unterstützung transnationalen Handelns nutzen. Ihre besondere Form erhält die transnationale Koordination bei VW zum anderen durch den formalen Rahmen der Charta der Arbeitsbeziehungen und die unterstützende und aktivierende Rolle der Generalsekretariate. Diese Artikulationspraxis hängt entscheidend von den Deutungen der Interessenvertretungen ab, in deren Zentrum die Gefahren der Standortkonkurrenz sowohl für die Standort- und Beschäftigungssicherung als auch für die Arbeitsbedingungen stehen.
Teilen