Sozialstaat 4.0 – Tarifbindung und Arbeitszeit entscheiden

Jörg Hofmann; Tanja Smolenski

doi:10.5771/0342-300X-2015-6-466

Contents
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- 406–406 Der Euroraum - reparaturbedürftig Gustav A. Horn Gustav A. Horn 406–406
- 407–416 In die Rente wider Willen? Martin Brussig Martin Brussig 407–416
- 417–426 Verborgene Konflikte der Krise von Arbeit und Reproduktion Mathias Heiden Mathias Heiden 417–426
- 427–435 Gesundheitsreformen in Südeuropa während der Eurokrise – ein Vier-Ländervergleich Maria Petmesidou, Emmanuele Pavolini, Ana M. Guillén Maria Petmesidou, Emmanuele Pavolini, Ana M. Guillén 427–435
- 436–446 Tarifpolitischer Halbjahresbericht – Eine Zwischenbilanz der Lohn- und Gehaltsrunde 2015 Reinhard Bispinck Reinhard Bispinck 436–446
- 447–456 Europäischer Tarifbericht des WSI – 2014/2015 Thorsten Schulten Thorsten Schulten 447–456
- 457–465 Onsite-Werkverträge: Verbreitung und Praktiken im Verarbeitenden Gewerbe Markus Hertwig, Johannes Kirsch, Carsten Wirth Markus Hertwig, Johannes Kirsch, Carsten Wirth 457–465
- 466–472 Sozialstaat 4.0 – Tarifbindung und Arbeitszeit entscheiden Jörg Hofmann, Tanja Smolenski Jörg Hofmann, Tanja Smolenski 466–472
- 473–474 Mehr Mitbestimmung in Europa – Mitbestimmung in Deutschland sichern Norbert Kluge Norbert Kluge 473–474
- 475–479 Buchbesprechungen 475–479
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WSI-Mitteilungen , page 466 - 472

Sozialstaat 4.0 – Tarifbindung und Arbeitszeit entscheiden

Autoren

Jörg Hofmann Tanja Smolenski

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2015-6-466
- ISSN: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

Die Arbeitszeit trägt entscheidend zur Formung des individuellen Arbeitslebens bei und bestimmt Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Arbeit und Leben. Ihre Gestaltung – Länge und Verteilung – ist damit zugleich ein wichtiger Eckpunkt des gesamten sozialstaatlichen Arrangements. Die Veränderungen der Arbeitszeitpolitik – in der gewerkschaftlichen Tarif- und Mitbestimmungspolitik - stehen in einem engen Kontext mit den sozialstaatlichen Entwicklungen. Dies macht das Beispiel der Arbeitszeitpolitik der IG Metall deutlich. Damit wird zugleich klar, dass Arbeitszeitpolitik und Tarifbindung konstitutionelle Eckpfeiler des deutschen Sozialstaatsmodells sind – und bleiben müssen. Eine innovative Arbeitszeitgestaltung ist also die Grundlage für ein neues Normalarbeitsverhältnis. Und Voraussetzung ist die Ausweitung der Tarifbindung. Politisches Ziel ist, Arbeitspolitik und vor allem Arbeitszeitpolitik zu einem gewerkschaftlichen und sozialpolitischen Projekt zu machen.
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