Betriebliche Weiterbildung in Klein- und Mittelbetrieben (KMU). Forschungsstand, Problemlagen und Handlungserfordernisse. Eine Bilanz

Rolf Dobischat; Karl Düsseldorff

doi:10.5771/0342-300X-2013-4-247

Contents
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- 228–228 Das geplatzte Steuerabkommen - ein schlechtes Geschäft? Brigitte Unger Brigitte Unger 228–228
- 229–238 Schadet die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes der Innovation? Alfred Kleinknecht, C.W.M. Naastepad, Servaas Storm, Robert Vergeer Alfred Kleinknecht, C.W.M. Naastepad, Servaas Storm, Robert Vergeer 229–238
- 239–246 Arbeitsmarkteffekte atypischer Beschäftigung Christian Hohendanner, Ulrich Walwei Christian Hohendanner, Ulrich Walwei 239–246
- 247–254 Betriebliche Weiterbildung in Klein- und Mittelbetrieben (KMU). Forschungsstand, Problemlagen und Handlungserfordernisse. Eine Bilanz Rolf Dobischat, Karl Düsseldorff Rolf Dobischat, Karl Düsseldorff 247–254
- 255–263 Arbeitszeitverkürzung für Weiterbildung im Spiegel betrieblicher Einschätzung Margit Lott Margit Lott 255–263
- 264–272 Strukturwandel und Zukunft der Interessenvertretung im Handwerk Stefanie Weimer Stefanie Weimer 264–272
- 273–280 Bestimmungsgründe der öffentlichen Kleinkinderbetreuung im regionalen Vergleich Eric Seils, Daniel Meyer Eric Seils, Daniel Meyer 273–280
- 281–288 Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2012 Peter Ellguth, Susanne Kohaut Peter Ellguth, Susanne Kohaut 281–288
- 289–296 Beschäftigungsperspektiven für Arbeitslose durch betriebsnahe und zielgruppenspezifische Qualifizierung Peter Mehlis, Wilhelm Eberwein, Jessica Heibült Peter Mehlis, Wilhelm Eberwein, Jessica Heibült 289–296
- 297–300 Tarifverträge über Branchenzuschläge - eine erste Zwischenbilanz Helga Schwitzer, Dirk Schumann Helga Schwitzer, Dirk Schumann 297–300
- 301–303 Buchbesprechungen 301–303
  - 301–301 Christen, Christian: Politische Ökonomie der Alterssicherung – Kritik der Reformdebatte um Generationengerechtigkeit, Demographie und kapitalgedeckte Finanzierung Thomas Weiß Thomas Weiß 301–301
  - 302–303 Hickel, Rudolf: Zerschlagt die Banken. Zivilisiert die Finanzmärkte. Eine Streitschrift Heinz-J. Bontrup Heinz-J. Bontrup 302–303
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WSI-Mitteilungen , page 247 - 254

Betriebliche Weiterbildung in Klein- und Mittelbetrieben (KMU). Forschungsstand, Problemlagen und Handlungserfordernisse. Eine Bilanz

Autoren

Rolf Dobischat Karl Düsseldorff

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2013-4-247
- ISSN: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

Die Bedeutung der betrieblichen Weiterbildung ist unbestritten, doch seit Jahren wird durch internationale empirische Studien belegt, dass die deutschen Unternehmen in ihrem Weiterbildungsengagement nur eine vergleichbare mittlere Position einnehmen. Besonders kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) fällt es offensichtlich schwer, betriebliche Weiterbildung in angemessener Weise zu realisieren. Ein Blick auf die KMU spezifischen Weiterbildungshemmnisse, die Supportangebote (Infrastrukturentwicklung und Weiterbildungsförderung) und hier besonders die in jüngster Zeit diskutierte Unterstützungsvariante einer spezifischen „KMU-Qualifizierungsberatung“ unterstreicht eindrücklich die Frage, welche Aufgaben und Funktionen einer KMU-Qualifizierungsberatung unter mehr öffentlicher Verantwortung zukommen würde. Um diese Frage näher auszuloten, wird im Beitrag der Forschungsstand aufgearbeitet und es werden erste Handlungsvorschläge skizziert.
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