Disziplinierung durch Leiharbeit? Neue Nutzungsstrategien von Leiharbeit und ihre arbeitspolitischen Folgen

Hajo Holst

doi:10.5771/0342-300X-2009-3-143

Contents
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- 118–118 'Schöpferische Zerstörung' - Krisen-Lehren I Ullrich Heilemann Ullrich Heilemann 118–118
- 119–126 Riskante Modernisierung: Wirkungen und Bewertungen der ERA-Einführung in Baden-Württemberg Werner Schmidt, Reinhard Bahnmüller Werner Schmidt, Reinhard Bahnmüller 119–126
- 127–135 Der Niedersachsen-Weg - Tarifregelungen, Einführungsprozesse und Wirkungen des ERA Hans Joachim Sperling, Martin Kuhlmann Hans Joachim Sperling, Martin Kuhlmann 127–135
- 136–142 ERA-Erfahrungen in Thüringen - Befunde aus Pilotbetrieben Klaus Schmierl Klaus Schmierl 136–142
- 143–149 Disziplinierung durch Leiharbeit? Neue Nutzungsstrategien von Leiharbeit und ihre arbeitspolitischen Folgen Hajo Holst Hajo Holst 143–149
- 150–157 WSI-Mindestlohnbericht 2009 Thorsten Schulten Thorsten Schulten 150–157
- 158–164 Einstellungen zum Reichtum in Deutschland Alfons Schmid, Oliver Nüchter, Roland Bieräugel, Jens Becker Alfons Schmid, Oliver Nüchter, Roland Bieräugel, Jens Becker 158–164
- 165–167 Integrations-Tarifvertrag Auto 5000 Thilo Reusch, Hartmut Meine Thilo Reusch, Hartmut Meine 165–167
- 168–170 Die Stärken nutzen: Vorschläge zur Weiterentwicklung des Gesundheitsfonds Simone Leiber Simone Leiber 168–170
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WSI-Mitteilungen , page 143 - 149

Disziplinierung durch Leiharbeit? Neue Nutzungsstrategien von Leiharbeit und ihre arbeitspolitischen Folgen

Autoren

Hajo Holst

DOI
- doi.org/10.5771/0342-300X-2009-3-143
- ISSN: 0342-300X
- ISSN online: 2942-3554
Zusammenfassung

Das Flexibilisierungsinstrument Leiharbeit unterliegt einem betrieblichen Funktionswandel. Leiharbeitskräfte werden nicht mehr nur reaktiv eingesetzt, um Auftragsspitzen zu bewältigen und kurzfristigen Personalausfall zu kompensieren. Unternehmen errichten durch einen verstetigten und weitreichenden Leiharbeitseinsatz ein Sicherheitsnetz für die Kapitalrendite und die Profitabilität. So eingesetzt, wird Leiharbeit zu einem Instrument der strategischen Unternehmensführung. Die veränderte Funktion des Flexibilisierungsinstruments schlägt auf die Belegschaftsstrukturen im Einsatzbetrieb durch: Die Leiharbeitskräfte bilden keine Randbelegschaft mehr, die gering qualifizierte und strategisch wenig bedeutsame Tätigkeiten ausübt. Stattdessen sind beide Gruppen im Arbeitsprozess eng miteinander verflochten. Im Einsatzbetrieb wird durch die strategische Nutzung der Leiharbeit ein Mechanismus etabliert, der die kurzfristige Substituierbarkeit auch langjähriger Beschäftigter erhöht. Vermittelt über die Leiharbeitskräfte, die, obwohl fest in die betrieblichen Abläufe integriert, permanent mit einem Bein in der Erwerbslosigkeit stehen, wird die Arbeit der Stammkräfte enger an die allgemeinen Arbeitsmarktentwicklungen koppelt.
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