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Wirtschaft, Arbeit und Leben mit und nach der Corona-Krise / Einleitung
Wirtschaft, Arbeit und Leben mit und nach der Corona-Krise / Einleitung
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1–10
Titelei/Inhaltsverzeichnis
1–10
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11–16
Einleitung
Manfred Wannöffel
Manfred Wannöffel
11–16
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17–34
Von der Spanischen Grippe bis Corona: Krisendeutungen im 20. Jahrhundert
Stefan Müller
Stefan Müller
17–34
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Die Kontingenz kultureller Erinnerung
Die nicht beachteten Seuchen: Influenzapandemien im 20. Jahrhundert
Rückkehr der Infektionskrankheiten: AIDS und „Vogelgrippe“
Post-Covid: Was bleibt?
Literaturverzeichnis
35–54
Wirtschaft in der Transformation: Von der Effizienz- zur Resilienzorientierung?
Michael Roos
Michael Roos
35–54
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1. Einführung
2. Resilienz versus Effizienz
3. Digitalisierung und Klimawandel als große Herausforderungen
4. Resilienz und Transformation
5. Transformationsfähigkeit deutscher Unternehmen
6. Fazit
Literaturverzeichnis
55–72
Change by Design or Change by Disaster: Welche Transformation zeichnet sich ab?
Rolf G. Heinze
Rolf G. Heinze
55–72
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Die Corona-Krise als Gesellschaftsexperiment
Renaissance der Zivilgesellschaft?
Der Diskurs um gesellschaftliche Transformationen
Politische Steuerung in unsicheren Zeiten
Die Corona-Pandemie als Reformtreiber
Literaturverzeichnis
73–96
Corona, grenzüberschreitende Wertschöpfungsketten und transnationale Gewerkschaftsarbeit
Kathrin Schäfers, Jochen Schroth, Manfred Wannöffel
Kathrin Schäfers, Jochen Schroth, Manfred Wannöffel
73–96
Details
Kapitel 1: Globale Wertschöpfungsketten und ihre Vulnerabilität
Und dann kam Corona…
Covid und Beschäftigung – der Status Quo
Covid 19 als Vorwand radikaler Kürzungen?
Kapitel 2: Schwache Regulierung von globalen Arbeits- und Menschenrechten in globalen Wertschöpfungsketten
Lieferkettengesetz als wirksamer Hebel
Europäische Ebene
Sozialer Dialog als zentrales Instrument
Kapitel 3: Beispiele der Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen in der Automobilbranche
Südafrika
Mexiko
Kapitel 4: Transnationale Gewerkschaftsarbeit und die Strategie transnationaler Unternehmensnetzwerke
Literaturverzeichnis
97–122
„The new normal“: Arbeiten während und nach der Coronapandemie aus arbeits-, organisations-, und wirtschaftspsychologischer Perspektive
Greta Ontrup, Wiebke M. Roling, Annette Kluge
Greta Ontrup, Wiebke M. Roling, Annette Kluge
97–122
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Einführung
Konsumverhalten während der Coronapandemie
Arbeitsanforderungen und Ressourcen während und nach der Coronapandemie
Herausforderungen virtueller Teamarbeit während und nach der Coronapandemie
Ausgewählte Erfolgsfaktoren virtueller Teamarbeit
Hybride Teamarbeit nach der Coronapandemie
Führungsverhalten und -erfolg während und nach der Coronapandemie
Gesundheitsorientierte Führung im Fokus
Anpassung an veränderte Arbeitsabläufe während und nach der Coronapandemie
Karriereperspektiven und -unsicherheiten durch die Coronapandemie
Veränderungen im Human Resource Management
Fazit
Literaturverzeichnis
123–140
Corona-Pandemie – eine Trendbeschleunigung für die Digitalisierung der Arbeitswelten?
Andrea Bianchi-Weinand, Manfred Wannöffel
Andrea Bianchi-Weinand, Manfred Wannöffel
123–140
Details
Einleitung
Digitalisierung der Arbeitswelten
Betriebliche Herausforderungen und Mitbestimmung
Orts- und zeitflexibles Arbeiten als Indikator der Digitalisierung der Arbeitswelt
Orts- und zeitflexibles Arbeiten in Zeiten der Corona-Pandemie
Herausforderungen bei der Gestaltung orts- und zeitflexiblen Arbeitens
Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
141–154
Die Corona-Pandemie und die Mitbestimmung der Betriebsräte. Einige Befunde, viele Fragen.
Thomas Haipeter
Thomas Haipeter
141–154
Details
Einleitung: Mitbestimmung und Pandemie
Kurzarbeit
Home-Office
Neue Fragmentierungslinien
Wandel der Betriebsratsarbeit und Beteiligungschancen
Offene Fragen
Literaturverzeichnis
155–178
Formatkonzeption für die berufsbegleitende Weiterbildung und das lebenslange Lernen in einer postpandemischen Wissensgesellschaft: Bedarfshypothesen, Herausforderungen und Lösungsansätze
Yves Gensterblum
Yves Gensterblum
155–178
Details
Executive Summary
Einleitung und Motivation
Innovationszyklen werden immer kürzer
Veränderungen und Anpassungsdruck der beruflichen und Alltagskompetenzen
Entwicklungsziel und die Konzeption
Selektionskriterien für Formatkonzeption
Verbesserung der Lernmotivation
Steigerung des Lernerfolges
Steigerung der Effizienz
Adressierung der individuellen Lerngewohnheiten und Ausbildung einer effizienten Lernstrategie
Zielführende Integration digitaler Medien
Das berufsbegleitende Format der hybriden Weiterbildung
Konzeption, Methodik und Struktur einer hybriden Weiterbildung
Eröffnungsveranstaltung
Erste Selbstlernphase
Erste Präsenzphase
Projektphase
Zweite Online-Selbstlernphase
Präsenzphase
Vorstellung der Projektarbeit und Prüfung der Methodenkompetenz
Didaktisches Gestaltungskonzept für die berufliche Weiterbildung
Mediendidaktische Konzeption und Gestaltung der Selbstlernphase
Fazit: Veränderungen in der Weiterbildung durch die Pandemie
Literaturverzeichnis
179–182
Informationen zu den Autor*innen
179–182
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CC-BY-NC-ND
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Wirtschaft, Arbeit und Leben mit und nach der Corona-Krise , page 11 - 16
Einleitung
Autoren
Manfred Wannöffel
DOI
doi.org/10.5771/9783748927730-11
ISBN print: 978-3-8487-8383-0
ISBN online: 978-3-7489-2773-0
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