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Konfliktdynamik / Titelei/Inhaltsverzeichnis
Konfliktdynamik / Titelei/Inhaltsverzeichnis
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89–91
Titelei/Inhaltsverzeichnis
89–91
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92–121
Im Fokus
92–121
92–93
Kulturtransformation in Organisationen
Rudi Ballreich
Rudi Ballreich
92–93
Details
94–103
Kulturtransformation gestalten. Wie ein nachhaltiger Musterwechsel befeuert werden kann. Ein Erfahrungsbericht
Annette Gebauer
Annette Gebauer
94–103
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104–111
Das harte Problem bei der Veränderung einer Organisationskultur und warum wir es nicht anschauen möchten
Werner Vogd
Werner Vogd
104–111
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112–121
Wie Kulturtransformation in Organisationen gestaltet werden kann (Teil 1). Anregungen für Führungskräfte, Change Agents und BeraterInnen
Rudi Ballreich
Rudi Ballreich
112–121
Details
122–147
Theorie und Praxis
122–147
122–131
Partizipation garantiert keine Legitimation. Über die Konfliktträchtigkeit eines partizipativen Transformationsprozesses im Human Ressource Management einer Genossenschaftsbank
Matthias Meifert
Matthias Meifert
122–131
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132–139
Musik und Konflikt. Gemeinsames Musizieren als möglicher Konfliktherd
Hans-Peter Achberger
Hans-Peter Achberger
132–139
Details
140–147
Konfliktklärung an Hochschulen
Klaus Maas
Klaus Maas
140–147
Details
148–153
Interview
148–153
Kulturkonflikte in Organisationen als Hebamme der Innovation. Rudi Ballreich im Gespräch mit Friedrich Glasl
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154–157
Methoden
154–157
SK-Prinzip – Systemisches Konsensieren 2.0
Dominik Berger
Dominik Berger
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158–161
Rezensionen
158–161
Details
162–165
In Medias Res Juris
162–165
Steter Tropfen höhlt den Stein. Neuigkeiten zu Mediation aus den Ministerien
Renate Dendorfer-Ditges, Philipp Wilhelm
Renate Dendorfer-Ditges, Philipp Wilhelm
Details
166–168
Kolumne
166–168
166–166
Kreativ Leben?
Bernd Schmid
Bernd Schmid
166–166
Details
167–167
Kongresskalender
167–167
Details
168–168
Vorschau/Impressum
168–168
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Konfliktdynamik , page 89 - 91
Titelei/Inhaltsverzeichnis
DOI
doi.org/10.5771/2193-0147-2019-2-89
ISSN: 2193-0147
ISSN online: 2510-4233
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